---
schema_version: "1"
id: 77debcb7a830a06b0ed5998778d5d5c28cbf00ed475e8e20484d6a1fb2dd92bd
title: ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูล
collection: tableau
version: current
locale: th-th
portal_url: https://docs.salesforce.com/tableau/current/th-th/blueprint/bp_data_literacy.md
canonical_url: https://help.tableau.com/current/blueprint/th-th/bp_data_literacy.htm
source_site: help.tableau.com
content_type: documentation
content_hash: 94494816890b6487acd8fcbeec12c1a4e1488ea772e88aa9d98aca1d7f2bb948
description: Blueprint guidance on building data literacy so people can read, work with, and communicate with data.
---
[ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก](#main-content)

# ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูล

> [!TIP]
> 
> เนื้อหานี้เป็นส่วนหนึ่งของ Tableau Blueprint ซึ่งเป็นเฟรมเวิร์กที่สมบูรณ์ซึ่งช่วยให้คุณสามารถขยายและปรับปรุงวิธีที่องค์กรของคุณใช้ข้อมูลเพื่อกระตุ้นผลลัพธ์ เพื่อเริ่มต้นการเดินทางของคุณ โปรดทำ[การประเมิน](https://www.tableau.com/th-th/learn/webinars/tableaus-blueprint-self-assessment)

ในแต่ละวัน พนักงานของคุณใช้ข้อมูลเพื่อให้ทำการตัดสินใจได้ดีขึ้นในชีวิตส่วนตัว ไม่ว่าจะเป็นการเลือกเส้นทาง ไปจนถึงการติดตามการออกกำลังกาย และการจัดการด้านการเงิน ข้อควรพิจารณา: เกือบทุกคนใช้เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลในการวัดผลความคืบหน้าหรือปรับแก้พฤติกรรมเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ และในการทำงานก็ควรเป็นไปอย่างนั้นเหมือนกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อข้อมูลที่เก็บรวบรวมมีจำนวนมากอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน

หากต้องการเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลให้มากขึ้นนั้น คุณจะทราบเลยว่าการดำเนินการนี้ไม่ได้ต้องการแค่การปรับใช้ซอฟต์แวร์และการทำงานให้เสร็จเท่านั้น ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำให้การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลกลายเป็นพฤติกรรมเริ่มต้นสำหรับทุกคนในทั่วทั้งองค์กร แม้จะมีข้อมูลที่ถูกต้องและเทคโนโลยีการวิเคราะห์ที่เหมาะสมก็ตาม

ทักษะพื้นฐานที่ผู้คนต้องการคือความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูล ซึ่งก็คือความสามารถในการสำรวจ ทำความเข้าใจ และสื่อสารข้อมูล การให้ความสำคัญกับความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูลเป็นพื้นฐาน จะทำให้คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้พนักงานของคุณด้วยภาษาใหม่ของธุรกิจ เช่นเดียวกับที่มนุษย์ใช้สัญลักษณ์ คำ และภาษามาโดยตลอดประวัติศาสตร์อันยาวนาน

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูลไม่ได้เป็นเพียงทักษะสำหรับนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลและนักวิเคราะห์เท่านั้น แต่ควรเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับทักษะเพิ่มเติมที่จะได้รับการพัฒนาบนเส้นทางสู่ความชำนาญ ทุกคนไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งไหนหรือแผนกใด ต้องทราบและยอมรับภาษาของข้อมูลที่จะช่วยให้องค์กรสามารถจัดการกับปัญหาที่ยากๆ ได้ (เช่น แนวโน้มตลาดใหม่หรือตลาดที่กำลังพัฒนา กิจกรรมและความต้องการของลูกค้า หรือวิกฤติที่ไม่ได้คาดไว้) ซึ่งหมายถึงการนำเครื่องมือและกระบวนการมาอยู่ในที่ที่พนักงานจะใช้งานจริงๆ การสอนทักษะใหม่ๆ การสนับสนุนพฤติกรรมใหม่และการเรียนรู้ต่อเนื่อง และการชมเชยเมื่อมีผลงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล

ผู้ใช้ของคุณจะมีทักษะด้านข้อมูลที่แตกต่างกันไปในหลายระดับและทักษะที่จำเป็นต้องพัฒนาก็จะมีเป็นจำนวนมากเช่นกัน หากต้องการช่วยองค์กรของคุณสร้างความรู้เบื้องต้นสำหรับทักษะพื้นฐาน[ความรู้เบื้องต้นของ Tableau สำหรับอีเลิร์นนิงฟรีทั้งหมด](https://www.tableau.com/th-th/learn/data-literacy) มีการฝึกอบรมที่ใช้ได้จริงห้าชั่วโมงและทรัพยากรที่จะช่วยทุกคนได้ หัวข้อต่อไปนี้จะมีการกล่าวถึงในโมดูลอีเลิร์นนิงตามความต้องการเจ็ดโมดูลด้วยกัน

- แนวคิดของความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูลพื้นฐาน
- การทราบว่าข้อมูลมีโครงสร้างที่ดี
- การสำรวจตัวแปรและประเภทฟิลด์ต่างๆ
- การสำรวจการรวบรวมและการแตกเป็นส่วนย่อย
- การมีความเข้าใจในการแจกจ่าย
- การมีความเข้าใจในตัวแปรสำหรับการเปรียบเทียบอย่างชาญฉลาด
- การใช้สหสัมพันธ์และการถดถอยเพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์

แม้ว่าการเรียนโมดูลไม่จำเป็นต้องเรียงตามลำดับ แต่นายจ้างก็ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการเรียนครบทุกโมดูลแล้ว โดยการเก็บรวบรวมใบรับรองการเรียนจบด้วยตนเอง พนักงานสามารถเข้าถึงใบรับรองการเรียนจบในรูปแบบ PDF ให้ดาวน์โหลดทันทีหลังจากที่เรียนจบโมดูลที่เจ็ด แล้วนำไปมอบให้นายจ้าง นอกจากนี้องค์กรอาจพิจารณาจัดการแข่งขันในระดับทีมหรือบุคคล เพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีส่วนร่วมและการฝึกอบรมให้จบหลักสูตรไปพร้อมๆ กับการเก็บรวบรวมใบรับรอง สำหรับองค์กรที่มีระดับทักษะด้านข้อมูลที่หลากหลาย นี่คือวิธีง่ายๆ ที่จะทดสอบความรู้เบื้องต้นพื้นฐานได้ด้วย เพื่อให้คุณมีพื้นฐานสำหรับการเริ่มสร้าง

การมีชุมชนและการพัฒนาชุมชนจะให้ผลดีในระยะยาวสำหรับการบ่มเพาะพนักงานที่มีความรู้ด้านข้อมูลมากขึ้น พื้นที่ในชุมชนอย่างกลุ่มผู้ใช้ทั่วไปหรือฟอรัมการพูดคุยภายใน มอบพื้นที่ให้พนักงานของคุณได้สำรวจและสื่อสารข้อมูลโดยใช้สถานการณ์ในโลกความเป็นจริงหรือความท้าทายด้านข้อมูลเฉพาะบริษัท สถานที่เหล่านี้จะเอื้อต่อการฝึกทักษะที่กำลังพัฒนา และระบุช่องว่างความรู้หรือพฤติกรรมทางวัฒนธรรมที่อาจขัดขวางความก้าวหน้าของบุคคลหรือส่วนรวม ซึ่งเป็นอุปสรรคที่ไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไปในตอนที่ผู้คนเพิ่งฝึกอบรมเสร็จ

หลังจากผู้ใช้สร้างทักษะพื้นฐานโดยการเรียนจบ[ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูลของ Tableau สำหรับอีเลิร์นนิงฟรีทั้งหมด](https://www.tableau.com/th-th/learn/data-literacy)แล้ว ให้ดำเนินการต่อไปที่การส่งเสริมการพัฒนาด้านการศึกษาด้วยเส้นทางการเรียนรู้เชิงบังคับของ Tableau สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดู[ทักษะตามบทบาทการเรียนรู้ของ Tableau](https://help.tableau.com/current/blueprint/th-th/bp_skills_tableau_education_role.htm) สำหรับการปรับใช้ขนาดเล็ก โปรดดู[ทักษะตามประเภทสิทธิ์การใช้งานของ Tableau](https://help.tableau.com/current/blueprint/th-th/bp_skills_tableau_license_type.htm)