---
schema_version: "1"
id: 8d5dad7d09cd59863f59d3b91bffd5fb1e38f7c5f7eaf65589cab3e745019197
title: Mappning av utbildningsroller i Tableau
collection: tableau
version: current
locale: sv-se
portal_url: https://docs.salesforce.com/tableau/current/sv-se/blueprint/bp_organizational_role_mapping.md
canonical_url: https://help.tableau.com/current/blueprint/sv-se/bp_organizational_role_mapping.htm
source_site: help.tableau.com
content_type: documentation
content_hash: 569d58e81550e12c3819d36fa076e6bb6b5ce489e0a3249fcce7e3a849ff5862
description: Blueprint guidance on mapping current and future analytics roles to license types and education paths.
---
[Hoppa till huvudinnehåll](#main-content)

# Mappning av utbildningsroller i Tableau

> [!TIP]
> 
> Det här innehållet är en del av Tableau Blueprint – ett ramverk med vilket ni kan zooma in och förbättra hur organisationen använder data för att få större genomslag. Sätt igång genom att göra vår [utvärdering](https://www.tableau.com/sv-se/learn/webinars/tableaus-blueprint-self-assessment).

Din organisation är full av människor som gör olika saker med data, oavsett om de inser det eller inte. En del använder data för att besvara frågor och driva sina affärsområden framåt. Andra förbereder kalkylblad och rapporter som de distribuerar inom sin avdelning. Vissa hämtar rådata från molnprogram eller tar snabba ögonblicksbilder av viktiga KPI:er för att använda dem under teammöten.

Varje organisatorisk roll eller arbetsfunktion har en relation till data som du bör identifiera och mappa till Tableau-roller. För att bedöma vilka färdigheter som krävs för att använda Tableau i varje organisatorisk roll krävs en förståelse för vilka uppgifter som kan utföras med varje produkt samt en förståelse för hur dessa produkter korrelerar med Tableau-licenserna som beskrivs ovan. Som en del av det upptäckts- och planeringsarbete som du utför i förväg utvecklar du en plan för vilka licenser du behöver för din färdplan med Tableau på kort och lång sikt.

## Definiera nuvarande tillstånd

Under upptäcktsprocessen hjälpte Data- och analysenkäten dig att identifiera hur data distribueras och används inom en avdelning och vilka kunskaper som finns bland teammedlemmarna. När du granskar enkätresultaten kan det vara till hjälp att dela in användarna i dem som distribuerar, framställer eller tar emot rapporter.

![Ett diagram som visar övergången av rapporter från ett kontrollerat till ett okontrollerat tillstånd.](/tableau/current/sv-se/blueprint/sv-se/Img/bp_organizational_role_mapping_721x235.png)

## Definiera framtida tillstånd

När du har förstått det nuvarande tillståndet bör du definiera det framtida tillståndet. Tänk på hur användarna kommer att interagera med data för att fastställa vilka licenstyper och utbildningsroller som behövs.

### Licenstyper

Med hjälp av den information som framkommit i Data- och analysenkäten bör du bedöma varje organisatorisk rolls förhållande till data, kategorisera användartyper och fastställa vad som passar bäst för utbildningsbehoven per licenstyp. Som diagrammet för det framtida tillståndet visar blir de som framställer och distribuerar rapporter Creators, och användare som ändrar och kombinerar befintliga rapporter är sannolikt Explorers. Viewers är konsumenter av innehåll. Mer information finns i Licenstyper i Tableau.

![Ett diagram som visar rollerna Creator, Explorer och Viewer inom ett ramverk för datastyrning.](/tableau/current/sv-se/blueprint/sv-se/Img/bp_organizational_role_mapping_1_720x246.png)

### Utbildningsroll

Vi identifierade tolv utbildningsroller som motsvarar föreskrivna [utbildningsvägar](http://www.tableau.com/sv-se/learn/learning-paths) som lär de anställda de färdigheter som behövs för att bidra till tillväxten av en datadriven organisation. Vi rekommenderar att du granskar utbildningsbehovet för olika organisatoriska roller även om du bestämmer dig för att själv ta fram utbildningsresurser eller ta del av enskilda kurser. Mer information finns i [Tableau-utbildning](https://help.tableau.com/current/blueprint/sv-se/bp_education.htm) och relaterade ämnen.

**Främja en datakultur i din organisation**: Dessa roller fastställer kulturella och tekniska standarder och anpassar alla Tableau-användare till organisationens analysmål.

![Ett diagram som visar utbildningsrollerna för varje organisationsroll som krävs för att etablera en datakultur i en organisation.](/tableau/current/sv-se/blueprint/sv-se/Img/bp_learning_data_culture.png)

**Tillhandahålla insikter och utveckla lösningar för visualisering**: Dessa roller använder möjligheterna i Tableau-plattformen för att konsumera och skapa affärslösningar som sträcker sig från ad hoc-visualiseringar till inbäddade analyser.

![Ett diagram som visar utbildningsrollerna för varje organisationsroll som krävs för att ge insikter och utveckla visualiseringslösningar.](/tableau/current/sv-se/blueprint/sv-se/Img/bp_learning_provide_insights.png)

**Driftsätta och hantera Tableau**: Dessa roller planerar skalbara driftsättningar av Tableau Server eller Tableau Cloud och när de väl är i produktion ser de till att användarna kan få tillgång till det de behöver när de behöver det.

![Ett diagram som visar utbildningsrollerna för varje organisationsroll som krävs för att driftsätta och hantera Tableau.](/tableau/current/sv-se/blueprint/sv-se/Img/bp_learning_admin.png)

Ange respektive arbetstitel för varje utbildningsroll som anges på fliken Mappning av utbildningsroller i [Tableau Blueprint Planner (Tableau Blueprint-planeraren)](https://mkt.tableau.com/TableauBlueprintPlanner.xlsx). Mer information om varje utbildningsroll finns i [Kunskaper enligt Tableau-utbildningsroll](https://help.tableau.com/current/blueprint/sv-se/bp_skills_tableau_education_role.htm).