---
schema_version: "1"
id: 95c87f30bc8df391972d6962889dc72e000203f19618b9b3b9c7b2fe36d0c713
title: Dataläskunnighet
collection: tableau
version: current
locale: sv-se
portal_url: https://docs.salesforce.com/tableau/current/sv-se/blueprint/bp_data_literacy.md
canonical_url: https://help.tableau.com/current/blueprint/sv-se/bp_data_literacy.htm
source_site: help.tableau.com
content_type: documentation
content_hash: 16f2db76a0fdfe305dfe4ed77c8cb71892bc1207ce2adb7482997e58bfae6124
description: Blueprint guidance on building data literacy so people can read, work with, and communicate with data.
---
[Hoppa till huvudinnehåll](#main-content)

# Dataläskunnighet

> [!TIP]
> 
> Det här innehållet är en del av Tableau Blueprint – ett ramverk med vilket ni kan zooma in och förbättra hur organisationen använder data för att få större genomslag. Sätt igång genom att göra vår [utvärdering](https://www.tableau.com/sv-se/learn/webinars/tableaus-blueprint-self-assessment).

Företagets anställda använder dagligen data för att fatta bättre beslut i sina privatliv, till exempel för att välja färdväg, hålla koll på träningen eller sköta ekonomin. Fundera på saken. Nästan alla använder någon form av datadrivet hjälpmedel för att mäta sina framsteg eller modifiera sitt beteende och nå bättre resultat. Så varför skulle det vara annorlunda i arbetet, speciellt när mängden data som samlats in aldrig har varit större?

Om ni vill bli en mer datadriven organisation kommer ni snart att inse att det krävs mer än att bara driftsätta programvara och tro att det räcker. Även med rätt data och analysteknik är det inte helt lätt att göra datadrivet beslutsfattande till normalbeteende för alla i din organisation.

Den grundläggande kompetens alla behöver är dataläskunnighet, definierat som förmågan att utforska, förstå och kommunicera med data. Genom att prioritera dataläskunnighet som baslinje kan du ge dina medarbetare möjligheter med det nya affärsspråket, på samma sätt som människan i alla tider har använt symboler, ord och språk.

Dataläskunnighet är inte något som bara datavetare och analytiker behöver. Det är en förutsättning för att era medarbetare ska kunna utveckla ytterligare färdigheter som behövs för att de ska bli skickliga på det de gör. Alla, oberoende av befattning eller avdelning, måste kunna och anamma dataspråket för att hjälpa organisationen att ta itu med stora problem (som nya eller föränderliga marknadstrender, kundaktiviteter och kundbehov eller oväntade kriser). Det innebär att verktyg och processer som medarbetarna faktiskt använder måste finnas på plats, att lära dem nya färdigheter, uppmuntra nya beteenden och fortlöpande lärande samt inse när det finns datarelaterade fördelar.

Dina användare kommer att vara många och vitt skilda vad gäller datakompetens samt de färdigheter som behöver utvecklas. [Tableau’s Data Literacy for All free eLearning](https://www.tableau.com/sv-se/learn/data-literacy) innehåller fem timmars praktisk utbildning och resurser som kan hjälpa alla i din organisation att få den grundläggande dataläskunnighet de behöver. Följande ämnen tas upp i sju eLearning-moduler on-demand:

- Koncept för grundläggande dataläskunnighet
- Identifiera välstrukturerad data
- Utforska variabler och fälttyper
- Utforska aggregering och detaljer
- Förstå distributioner
- Förstå variationer för kloka jämförelser
- Använda korrelation och regression för att undersöka relationer

Modulerna kan slutföras i vilken ordning som helst men medarbetarna bör säkerställa att de gått igenom alla moduler genom att manuellt hämta certifikatet för genomgången utbildning. Medarbetarna kan komma åt sitt certifikat för genomgången utbildning som en PDF, ladda ner det omedelbart efter att den sjunde modulen är klar och sedan lämna det till sin överordnade. Organisationer kan också överväga att ha tävlingar mellan team eller individuellt för att uppmuntra engagemang och genomförande av utbildningen när de hämtar certifikaten. För organisationer med varierande nivåer på datakompetens är detta ett enkelt sätt att även testa grundläggande dataläskunnighet så att du har en baslinje att utgå från.

Att ha och utveckla ett community kan också göra stor nytta för att främja mer datakunnig personal. Communities som en vanlig användargrupp eller ett internt diskussionsforum ger medarbetarna en plats där de kan utforska och kommunicera med data i verkliga scenarier eller företagsspecifika datauppdrag. Dessa communities gör det enklare att träna sina färdigheter och identifiera kunskapsluckor eller kulturella beteenden som kan hindra enskilda eller kollektiva framsteg – hinder som inte alltid kan identifieras under en vanlig utbildning.

När användarna har skaffat sig grundläggande kunskaper genom att gå [Tableaus kostnadsfria eLearning-kurs Dataläskunnighet för alla](https://www.tableau.com/sv-se/learn/data-literacy) kan du fortsätta att främja utbildning med de rekommenderade Tableau-utbildningsvägarna. Mer information finns i [Kunskaper enligt Tableau-utbildningsroll](https://help.tableau.com/current/blueprint/sv-se/bp_skills_tableau_education_role.htm). För mindre driftsättningar finns information i [Kunskaper enligt Tableau-licenstyp](https://help.tableau.com/current/blueprint/sv-se/bp_skills_tableau_license_type.htm).