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title: Mappatura dei ruoli di formazione su Tableau
collection: tableau
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description: Blueprint guidance on mapping current and future analytics roles to license types and education paths.
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# Mappatura dei ruoli di formazione su Tableau

> [!TIP]
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> Questo contenuto fa parte di Tableau Blueprint, un framework di valutazione della maturità che ti consente di approfondire e migliorare l’utilizzo dei dati nella tua organizzazione per aumentarne un impatto. Per iniziare il tuo percorso, esegui la [valutazione](https://www.tableau.com/en-us/learn/webinars/tableaus-blueprint-self-assessment) (in inglese).

Nella tua organizzazione ci sono tante persone che fanno cose diverse con i dati, anche se magari non se ne rendono conto. Alcuni usano i dati per rispondere a domande e far avanzare il proprio settore di attività. Altri preparano fogli di calcolo e resoconti che distribuiscono nel proprio reparto. Altri ancora acquisiscono dati non elaborati nelle applicazioni sul cloud o realizzano rapide istantanee di importanti KPI da utilizzare nelle riunioni dei team.

Ogni ruolo organizzativo o funzione lavorativa ha una relazione con i dati che occorre individuare e mappare per i ruoli di Tableau. Per valutare le competenze necessarie per l’uso di Tableau in ciascun ruolo dell’organizzazione è importante capire quali attività si possono svolgere con i singoli prodotti e come questi sono correlati alle licenze di Tableau descritte nei dettagli sopra. Nell’ambito del lavoro di scoperta e pianificazione che svolgerai in anticipo, svilupperai un piano per le licenze necessarie in base alla tua tabella di marcia, a breve e lungo termine, con Tableau.

## Definizione dello stato attuale

Nel processo di scoperta, il Sondaggio sui dati e sull’analisi ti ha aiutato a individuare i modi in cui i dati vengono distribuiti e consumati all’interno di un reparto e le competenze esistenti tra i membri del team. Quando esaminerai i risultati del sondaggio, sarà utile suddividere gli utenti tra coloro che distribuiscono, ricavano o ricevono i report.

![Un diagramma che illustra la transizione dei report da uno stato gestito a uno non gestito.](/tableau/current/it-it/blueprint/it-it/Img/bp_organizational_role_mapping_721x235.png)

## Definizione dello stato futuro

Una volta compreso lo stato attuale, si passa a definire lo stato futuro. Considera i modi in cui gli utenti interagiranno con i dati, per determinare i tipi di licenza e i ruoli di formazione necessari.

### Tipi di licenza

Con le informazioni ricavate dal sondaggio sui dati e sull’analisi, dovrai valutare la relazione di ciascun ruolo organizzativo con i dati, classificare i tipi di utenti e determinare la soluzione migliore per le esigenze di formazione in base al tipo di licenza. Come mostra il diagramma sullo stato futuro, coloro che hanno preparato e distribuito i report diventano Creator, mentre gli utenti che modificano e combinano i report esistenti saranno probabilmente Explorer. I Viewer sono gli utilizzatori dei contenuti. Per ulteriori informazioni, consulta la sezione Tipi di licenza di Tableau.

![Un diagramma che illustra i ruoli di Creator, Explorer e Viewer all'interno di un framework di governance dei dati.](/tableau/current/it-it/blueprint/it-it/Img/bp_organizational_role_mapping_1_720x246.png)

### Ruolo di formazione

Abbiamo individuato dodici ruoli di formazione, corrispondenti ai [Percorsi di apprendimento](http://www.tableau.com/it-it/learn/learning-paths) necessari con cui i dipendenti acquisiscono le competenze necessarie per contribuire alla crescita di un’organizzazione basata sui dati. Ti consigliamo di esaminare le esigenze di formazione per i diversi ruoli della tua organizzazione, anche se decidi di gestire autonomamente le risorse didattiche o di organizzare i corsi di formazione a livello individuale. Per ulteriori informazioni, consulta la sezione [Formazione su Tableau](https://help.tableau.com/current/blueprint/it-it/bp_education.htm) e gli argomenti correlati.

**Creare una cultura dei dati nella tua organizzazione**: questi ruoli definiscono degli standard culturali e tecnici per allineare ogni utente Tableau agli obiettivi di analisi della tua organizzazione.

![Diagramma che mostra i ruoli di formazione per ciascun ruolo organizzativo necessari per stabilire una cultura dei dati in un’organizzazione.](/tableau/current/it-it/blueprint/it-it/Img/bp_learning_data_culture.png)

**Fornire approfondimenti e sviluppare soluzioni di visualizzazione**: questi ruoli si avvalgono delle capacità della piattaforma Tableau di utilizzare e creare soluzioni aziendali che vanno dalle visualizzazioni ad hoc fino alle analisi incorporate.

![Diagramma che mostra i ruoli di formazione per ciascun ruolo organizzativo necessari per fornire informazioni dettagliate e sviluppare soluzioni di visualizzazione.](/tableau/current/it-it/blueprint/it-it/Img/bp_learning_provide_insights.png)

**Distribuire e gestire Tableau**: questi ruoli preparano le distribuzioni scalabili di Tableau Server o di Tableau Cloud e una volta in produzione consentono agli utenti di accedere a ciò di cui hanno bisogno, quando ne hanno bisogno.

![Diagramma che mostra i ruoli di formazione di ciascun ruolo organizzativo necessari per distribuire e gestire Tableau.](/tableau/current/it-it/blueprint/it-it/Img/bp_learning_admin.png)

Inserisci i ruoli professionali corrispondenti a ogni ruolo di formazione indicato nella scheda Mappatura dei ruoli di formazione del [Pianificatore Tableau Blueprint](https://mkt.tableau.com/TableauBlueprintPlanner_it-IT.xlsx). Per ulteriori informazioni su ciascun ruolo di formazione, consulta la sezione [Competenze per ruolo di formazione su Tableau](https://help.tableau.com/current/blueprint/it-it/bp_skills_tableau_education_role.htm).